Conte com uma equipe de Advogados Especialistas e Experientes para Defender os Seus Direitos Trabalhistas.
Receba seus Direitos garantido por Lei. Temos Soluções Jurídicas para todos os problemas nas Relações de Trabalho.
Atuação Trabalhista
Acidente de Trabalho, Doença Ocupacional ou Falecimento do Trabalhador
Atuamos na defesa dos direitos de trabalhadores vítimas de acidente ou doença relacionada ao trabalho, buscando o reconhecimento da responsabilidade da empresa e a devida indenização pelos prejuízos sofridos.
Ações de Rescisão Indireta
Fornecemos assistência em casos de rescisão indireta, possibilitando ao trabalhador rescindir o contrato de trabalho devido a sérias falhas cometidas pelo empregador, garantindo todos os direitos em situações de demissão sem justa causa.
Rescisão Indevida do Contrato de Trabalho Durante a Gravidez
Defendemos os direitos das trabalhadoras gestantes que foram demitidas durante a gravidez, buscando o reconhecimento da estabilidade e a devida compensação financeira.
Demissão por Justa Causa Indevida
Trabalhamos para garantir os direitos dos trabalhadores que foram demitidos por justa causa de forma indevida, buscando a reversão da penalidade e a garantia do recebimento de todas as verbas trabalhistas devidas.
Atraso Salarial e FGTS Não Depositado
Prestamos assessoria jurídica a trabalhadores que enfrentam atraso no pagamento de salários ou ausência de depósitos do FGTS, buscando a regularização dos valores devidos e a garantia dos direitos trabalhistas.
Trabalho Sem Carteira Assinada
Estamos comprometidos em resguardar os direitos dos trabalhadores que exerceram suas atividades sem registro em carteira, buscando o reconhecimento do vínculo de emprego e a garantia de todos os direitos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
Hora Extra
Realizamos a cobrança de hora extra, que são as horas realizadas fora do horário normal de trabalho, em que o empregado tem direito a receber um adicional de pelo menos 50% sobre o valor da sua hora normal. Esse percentual pode ser até maior se houver previsão em lei, acordo coletivo ou individual.
Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Solicitamos o pagamento do adicional de insalubridade ao empregado que esteve sujeito a ameaças à sua saúde, como contato com substâncias biológicas, químicas, físicas, dentre outras; assim como no caso de periculosidade que ocorre quando o trabalhador é exposto a riscos de acidentes e danos físicos, como trabalho em altura, exposição a radiação, trabalho com máquinas e equipamentos perigosos, entre outras situações.
Assédio Moral e Discriminação no Trabalho
Oferecemos suporte jurídico em situações de assédio sexual, discriminação por raça, gênero, idade ou deficiência, assegurando um ambiente de trabalho equitativo e seguro. Repudiamos qualquer tipo de discriminação e estamos presentes para resguardar seus direitos.
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