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Atuação Trabalhista

Acidente de Trabalho, Doença Ocupacional ou Falecimento do Trabalhador

Atuamos na defesa dos direitos de trabalhadores vítimas de acidente ou doença relacionada ao trabalho, buscando o reconhecimento da responsabilidade da empresa e a devida indenização pelos prejuízos sofridos.

Ações de Rescisão Indireta

Fornecemos assistência em casos de rescisão indireta, possibilitando ao trabalhador rescindir o contrato de trabalho devido a sérias falhas cometidas pelo empregador, garantindo todos os direitos em situações de demissão sem justa causa.

Rescisão Indevida do Contrato de Trabalho Durante a Gravidez

Defendemos os direitos das trabalhadoras gestantes que foram demitidas durante a gravidez, buscando o reconhecimento da estabilidade e a devida compensação financeira.

Demissão por Justa Causa Indevida

Trabalhamos para garantir os direitos dos trabalhadores que foram demitidos por justa causa de forma indevida, buscando a reversão da penalidade e a garantia do recebimento de todas as verbas trabalhistas devidas.

Atraso Salarial e FGTS Não Depositado

Prestamos assessoria jurídica a trabalhadores que enfrentam atraso no pagamento de salários ou ausência de depósitos do FGTS, buscando a regularização dos valores devidos e a garantia dos direitos trabalhistas.

Trabalho Sem Carteira Assinada

Estamos comprometidos em resguardar os direitos dos trabalhadores que exerceram suas atividades sem registro em carteira, buscando o reconhecimento do vínculo de emprego e a garantia de todos os direitos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.

Hora Extra

Realizamos a cobrança de hora extra, que são as horas realizadas fora do horário normal de trabalho, em que o empregado tem direito a receber um adicional de pelo menos 50% sobre o valor da sua hora normal. Esse percentual pode ser até maior se houver previsão em lei, acordo coletivo ou individual.

Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

Solicitamos o pagamento do adicional de insalubridade ao empregado que esteve sujeito a ameaças à sua saúde, como contato com substâncias biológicas, químicas, físicas, dentre outras; assim como no caso de periculosidade que ocorre quando o trabalhador é exposto a riscos de acidentes e danos físicos, como trabalho em altura, exposição a radiação, trabalho com máquinas e equipamentos perigosos, entre outras situações.

Assédio Moral e Discriminação no Trabalho

Oferecemos suporte jurídico em situações de assédio sexual, discriminação por raça, gênero, idade ou deficiência, assegurando um ambiente de trabalho equitativo e seguro. Repudiamos qualquer tipo de discriminação e estamos presentes para resguardar seus direitos.

Nossas Avaliações

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Consulta Personalizada

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Estratégias Sob Medida

Nosso time de advogados fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.

Ação Resolutiva

Nossos especialistas estão preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.

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Miriã Agra Silva | OAB/SP 361.226 © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS

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